Kulturforståelse og udvikling

Kultur bliver ofte set som noget "de andre" har. Igennem dette modul bliver deltagerne i stand til at kende og forstå deres egen kultur og dermed også i stand til at arbejde med den.

Kultur er ofte usynlige antagelser, værdier og vaner, der ligger under, hvad vi synes er rigtigt og forkert, dygtigt eller dårligt. Der er arbejdspladskulturer og kulturer i de enkelte teams eller afdelinger. Borgerne og deres familier bringer også kulturelle vaner og forestillinger ind i mødet med medarbejderne.

At kunne håndtere alle disse forskellige kulturer er en væsentlig forudsætning for god kvalitet og for det samarbejde, der udgør fundamentet for trivslen og kvaliteten på en moderne omsorgs-arbejdsplads.

Mål

Efter gennemført deltagelse opnår deltagerne:

• En styrket evne til at erkende og forstå egen kultur
• Kompetencer til at bruge kulturforståelsen som redskab i samarbejde med kolleger, borgere og pårørende
• En styrket evne til at arbejde med mangfoldighed og give plads til de individuelle behov i fællesskabet